zasoby/zwolnienie lekarskie kto placi zus czy pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Właśnie minął termin 182 dni zasiłku chorobowego , złożyłem papiery do ZUS-u o świadczenie rehabilitacyjne i nadal mam wystawiane zwolnienie lekarskie. Czy po ustaniu tego czasu mam (...)
zauważyłem, że jest błąd w L-4 w ilości dni zwolnienia. Czy jako pracodawca mam obowiązek sprawdzić L-4 przed wysłaniem dokumentów do ZUS? Czy grożą mi z tego niedopatrzenia (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
Przebywam na zwolnieniu lekarskim, oryginalne zwolnienia lekarskie były zawsze na czas dostarczane przez pracodawcę do ZUS. Od dłuższego czasu pracodawca nie dostarcza do ZUS oryginalnych (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
przypadku pracowników, zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA, oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, (...)
Kto może otrzymać zasiłek opiekuńczy?
, członkom rolniczych spółdzielni zasiłek opiekuńczy, opieka, dziecko, członek rodziny, ZUS ZLA, ZUS, pracodawca, płatnik, chory, niepełnosprawny, praca, e-ZLA, zaświadczenie (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
wynagrodzenia za czas choroby jest zwolnienie. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy naliczyć i wypłacić wynagrodzeni tak jakby to zwolnienie lekarskie było, czy też pracownik powinien (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
okresie na zwolnieniu. Pracownik na pewno dostanie następne zwolnienie lekarskie. Kto po rozwiązaniu umowy o pracę będzie zobowiązany do wypłacenia wynagrodzenia chorobowego? Czy nie (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
lekarskiego, stąd nie wiadomo czy chory powinien leżeć czy może chodzić. Czy w sytuacji, kiedy kontrola z zakładu pracy nie zastanie chorego w mieszkaniu, pracodawca może w trybie (...)
Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego
zwolnienie lekarskie. Jest ono wystawiane przez lekarza badającego pracownicę i nie jest oznaczone kodem B (gdyż podstawa do tego odpadła). Wobec powyższego, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
sprzeciwić? Czy za prawdziwe można uznać stwierdzenie: "pracodawca nie lokalizuje położenia danej osoby a jedynie jego własności jaką jest telefon komórkowy"? Naruszenia jakich przepisów (...)
Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika
Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik? Obowiązek skierowania pracownika na wstępne badania (...)
zgodne z prawem pozbawienie środków do życia przez ZUS osoby chorej pod takim może wymyślonym na prędko pretekstem? Co na to przepisy ZUS i jakie są one w rzeczywistości? Zgodnie z kodeksem (...)
Poprawki w dokumentacji pracowniczej
dokonywanie przez pracodawcę zmian w zaświadczeniu o zdolności do pracy na danym stanowisku czy w zaświadczeniu ze szkolenia BHP. Za dochowanie tych obowiązków odpowiada przede wszystkim pracodawca. (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
przekwalifikowania zawodowego. Natomiast każdy pracownik przed dopuszczeniem do pracy musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie o tym, że jego stan zdrowia pozwala na jej wykonywanie. Pracodawca (...)
Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego
zaświadczenie od lekarza, dotyczące zasiłku macierzyńskiego od dnia 5.03.2008 r. Zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. Czy (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
tej ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają : płatnik składek (pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników) (pkt 1), ZUS gdy płatnik (pracodawca) (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
w tym przypadku ( czy dnia 08.05.2007)? Czy proporcjonalnie wypłacam wynagrodzenie za 8 dni maja 2007r.? Czy odprawa jest oskładkowana ZUS? Czy pracodawca zobowiązany (...)
Choroba w okresie wypowiedzenia
W okresie wypowiedzenia pracownik zachorował. Czy zwolnienie lekarskie można już złożyć w ZUS, czy też koniecznie u pracodawcy? Okres wypowiedzenia jest nadal okresem świadczenia (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
- szczegółowy opis zawarty do pytania 1 i 2 ) Pracodawca poinformował mnie iż ma kłopoty ze znalezieniem osoby która mogłaby mnie zastąpić np. na podstawie umowy o zastępstwo. Czy ja mogę (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
, by taki obowiązek istniał, a to czy pracodawca nie odprowadzał tych składek nie może stanowić podstawy do odmowy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych. Ważne by pracownik przedstawił ZUS (...)
Koszty badania zdrowia pracownika
. Jednak w tym przypadku (sklep spożywczy) konieczne jest posiadanie drugiego badania - aktualnej Książeczki zdrowia czy obecnie badania tzw.SANEPID. Moje pytanie: kto ponosi koszty pierwszego badania
- dlatego umowa o pracę ulega zawieszeniu do czasu otrzymania decyzji od ZUS". Czy istnieje taka forma jak zawieszenie umowy o pracę? Co to oznacza? Jakie konsekwencje poniesie znajomy? Czy (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego
lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Pracownik nie może sprzeciwić się kontroli. zwolnienie, lekarskie, kontrola, sprawdzenie, płatnik, pracodawca
Kto zatrudnia pracowników w spółce cywilnej skoro nie posiada ona osobowości prawnej? Kto w takim przypadku występuje jako pracodawca przed US i ZUS? Należy stwierdzić, że spółka, (...)
Wynagrodzenie wypłacane przez komornika
powstawało wynagrodzenie tj. oddzielnie do roku 2001 i oddzielnie do 2002? Kto ma obowiązek odprowadzenia podatku od egzekwowanego przez Komornika od pracodawcy mojego wynagrodzenia - komornik, czy (...)
tym o możliwości dochodzenia odszkodowania czy to od członka zarządu, czy to od jej wspólników. Ci ostatni, zgodnie z art. 151 §4 kodeksu spółek handlowych, nie odpowiadają (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
, świadczenia powinien finansować ZUS. Proszę jednak pamiętać, że ZUS finansuje zasiłek opiekuńczy po otrzymaniu stosownego wniosku. Natomiast wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej
pracownika pracy. Co prawda istnieje odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy, jednakże co do zasady to pracodawca odpowiada za skutki pracy swego pracownika. Odpowiedzialność ta (...)
Członek zarządu wspólnoty a ZUS
ZUS. Jeśli istnieje, kto ją odprowadza: wspólnota, czy członek zarządu? Członków zarządu z wspólnotą mieszkaniową może łączyć zarówno stosunek pracy, zlecenia (...)
